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企业喜欢从劳务派遣公司签订员工的原因
  • 类别:新闻动态
  • 时间:2019-11-01 16:38
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内容介绍

       2019年,企业越来越倾向从劳务派遣公司获取人力资源,所谓劳务派遣资格机构与被派遣劳动者签订劳动合同,将劳动者转给其他用人单位,劳动者的工资、社会保险等事项由劳务派遣机构统一分配和支付的用工形式。用人单位向派出机构支付服务费。武清劳务派遣的就业是我国企业就业的补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性工作中实施。

          

       派遣工和正式工有很大的区别。正式职工是用人单位(企业)的人,职工与企业的人事关系在工作单位(企业),签订企业劳动合同。。而劳务派遣工就是劳务派遣公司的人,就是被派遣到单位的劳务公司。为什么大多数企业都喜欢雇佣劳动力。一。企业不需要专门设置人员对派遣员工进行具体而繁琐的人力资源管理。劳务公司负责这些职工的就业、工资支付、各项社会保障的建立和支付、工伤申报、争议解决等人力资源管理事务。从而提高员工的管理效率。2、企业采用劳务派遣员工灵活使用,管理效率高,企业可在旺季增加劳务派遣员工,在非季节,减少劳务派遣员工。三。使用劳务工可以避免劳资纠纷。企业最怕的是经常遇到劳资纠纷。因为劳务工的劳动关系是在人才派遣公司,而且劳务工与企业之间没有劳动合同关系,即使真的存在劳动争议,也是劳务公司的责任。4。劳务派遣人员可以降低招聘成本,解决人才闲置问题,有利于企业人力资源的优化。

       以上是劳务派遣工收到企业欢迎的原因,如果能解决您的问题,希望您持续关注本站,观察更多劳务派遣问题。

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